一般的な転職エージェント（人材バンク　人材紹介会社）と利用方法

職業安定法第４条において規定される職業紹介｢求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすること｣を行う事業者で厚生労働大臣からの許可を受けています。

人材バンクはハローワークが公共職業安定所と呼ばれるのに対して民営職業紹介所とされ、人材紹介会社とも呼ばれます。

一般的な人材バンクでは、求人情報誌やインターネットで求人情報だけを掲載しているような求人サイトとは違い、担当のコンサルタントとの面談の上、希望条件、経験、スキル等に該当する求人情報の紹介を受けて応募を希望をすれば、その企業へ推薦されます。

登録していただいた情報を転職希望者に許可をとらずに先に求人企業に公開して面接をしたいと確認をとれた企業との面接を設定する手順をとる人材バンクもあります。

紹介を受けるには所定の登録用紙に職務経歴や希望条件を記入して登録しておくことになります。登録した時に該当する求人情報がない場合には、該当する新しい求人情報が入り次第提供されます。

既に離職してしまい、すぐにでも働きたいという方だけでなく、転職しようかどうか迷っている方や長期的に転職を考えている方の相談も受け付けています。転職を促進する機関ではないので、事情によってじっくりと時間をかけた転職のプランを提案したり、転職はしないで在職中の会社でキャリアを積んでいくことを勧めることもあります。